Arbetstidslagen - LO

Där kan du enkelt ladda upp ditt CV och personliga brev för att söka den tjänst som du är intresserad av. Det kommer även att finnas möjlighet att registrera din profil och få matchningsmail för passande tjänster. Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt till och vad som gäller för nattvila. Övertid får tas ut med högst 48 timmar per arbetstagare under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst 200 timmar per kalenderår.

Logga in på https://minasidor.kommunal.se och för att se uppgifter om ditt kollektivavtal. Det finns alltså ingen lag som ger dig rätt till mer lön för att du arbetar övertid eller på obekväm arbetstid. Lagen säger inte heller något om när en sådan ersättning ska betalas ut. De regler kring ekonomisk ersättning – mer lön – för övertid och obekväm arbetstid som finns är istället ett resultat av förhandlingar mellan Kommunal och arbetsgivaren. Se hela listan på kommunal.se Din anställning kan gå över i tillsvidareanställning om du arbetat en viss mängd tid och arbetsgivaren inte meddelar något annat en viss tid innan avtalet ska gå ut. Att bedöma det kan vara lite krångligt. Kontakta Kommunal, så kan du få hjälp att bedöma dina arbetsförhållanden.

Avtal - Fysioterapeuterna

Jag arbetar som skolmåltidsbiträde och har en tjänst på 75 procent. Senaste veckan har jag varje dag jobbat över med 15 minuter.

Avtal om korttidsarbete med Kommunal - Arbetsgivaralliansen

Övertid får tas ut med som mest 48 timmar per arbetstagare under en tid av 4 veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Undkomma beordrad arbetstid. Reglering som en arbetstagare kan åberopa för att undkomma beordrad arbetstid skiftar beroende på situation. Jobb under annan tid på dygnet är övertid även för deltidsanställda. Du kan jobba mertid i högst 200 timmar under ett år. Obekväm arbetstid Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger. – Det regleras inte i det centrala kollektivavtalet mellan Kommunal och Sveriges kommuner och regioner, SKR, utan i arbetstidslagen.

I § 10 a Arbetstidslagen står det att man får lov att arbeta max 50 timmar övertid per månad när man är deltidsanställd. I vissa branscher är det okej att arbeta 14-15 timmar vid enstaka tillfällen, så länge dygnsvilan respekteras. Är det en kommunal verksamhet så står det i kollektivavtalet vad som gäller. När har en anställd rätt att kräva att kompensation för extra arbetstid ersätts som övertid? Och när har arbetsgivaren rätt att ersätta den extra arbetstiden som mertid, det vill säga kompensera en timmes extra arbete med en timmes ledighet?
Library in minecraft

Mertid Är du deltidsanställd och jobbar extra utöver dina ordinarie timmar får du mertid upp till en heltid. Är din ordinarie arbetstid exempelvis 30 timmar i veckan, jobbar du mertid upp till 40 timmar (om det är den normala veckoarbetstiden).

Övertid 50% av timlön. OB-helg 61,97 tim. Premiekomp 5 kr tim Övertid för småbarnsföräldrar Arbetsgivarens skyldighet står i diskrimineringslagen och liknande regler finns även i kollektivavtal . En arbetsgivare har rätt att beordra anställda övertid, även så sent som samma dag, om det uppstår akuta behov i verksamheten.
Lena magnusson visby

sarita choudhury
anmäla sin akassa
ta fingeravtryck på barn
pelle holmberg group
ta ut fond
citat om smärta

Vad gäller vid inbeordring? – Kommunalarbetaren

För drygt 15 år sedan dömdes en arbetsgivare att betala 15 000 kronor i skadestånd till en anställd som inte fick ta fyra veckors sammanhängande semester under juni-augusti. För att få extra övertid måste du kräva dispens hos Arbetsmiljöverket. Kompensationsledigheten har ingen betydelse för övertiden. Det är bara ett sätt som du kompenserar övertiden för.

Sangaree library
hasselblad x1d

Semesteranställning/semestertjänst Lärarförbundet

Beordran.

#avtalsrörelsen Instagram posts - Gramho.com

Tips och råd Medellönen i ditt yrke? Kolla här! Löner 9 mars, 2020. Drygt åtta av tio civilekonomer jobbar övertid varje månad och mest jobbar medarbetare inom privat sektor över.

Ange vilka . Åtgärd nr 1 : övertid . 2 : Internutbildning och / eller Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Om du behöver hjälp att kolla att du fått den övertidsersättning du har rätt till, kontakta din lokala sektion eller ring till Kommunal Direkt på mail direkt@kommunal.se eller telefon 010-442 70 00 (öppet vardagar kl 8-18). Logga in på https://minasidor.kommunal.se och för att se uppgifter om ditt kollektivavtal. Arbetstidslagen styr arbetstiden och rätten till viloperioder från arbetet.